Directeurs/rices : Non-appel à manifestation d’intérêt (interne/externe)
Si jamais vous voyez un nouvel appel à manifestation d’intérêt pour un poste de directeur/rice publié sur la plateforme de recrutement, ILO Jobs … Qu’en penser ? Dans les temps actuels, ceci pourrait sembler bon signe, montrant enfin l’intérêt de l’administration de promouvoir les compétences en interne, d’offrir des opportunités de développement de carrière et de […]
FWA Mythes et Réalités
Chers collègues, L’implémentation des FWA va commencer tout prochainement et déjà nous entendons des réactions inquiètes de nos collègues, rapportant des décisions controversées de leurs managers qui auraient pour conséquence de rendre cette nouvelle politique pire que la précédente. C’est pourquoi votre Syndicat qui a activement participé à la négociation de ces textes prend la […]
Enquête mondiale auprès de l’ensemble du personnel – – les différents arrangements contractuels
Au vu des négociations avec l’administration du BIT et de la période de transition de la Direction générale du BIT, votre Syndicat du personnel vous invite à répondre à une enquête mondiale auprès de l’ensemble du personnel afin de défendre nos intérêts en ce qui concerne les différents arrangements contractuels. Nous avons besoin de votre […]
Bonne journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT) !
Le thème de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT) du 17 mai 2022, est : « Nos corps, nos vies, nos droits » Nous devrions tous être libres de revendiquer nos droits à vivre nos sexualités et à exprimer librement notre ou nos genres. C’est également vrai sur le lieu de travail qui […]
Des nouvelles fraiches de votre Syndicat pour le printemps
Chers collègues, La session mouvementée du Conseil d’administration de l’OIT est maintenant derrière nous. Le Syndicat du personnel félicite le Directeur général élu, M. Gilbert Houngbo, et s’engage à collaborer avec lui lorsqu’il prendra ses fonctions. Nous réitérons également notre solidarité avec nos collègues et toutes les personnes touchées par la guerre, comme notre président […]
2021 se termine enfin, dans l’attente de 2022 !
Chers collègues, Une fois n’est pas coutume, même si nous souhaiterions que cela arrive plus souvent l’Administration et le Syndicat ont pour cette fin d’année des messages simultanés de reconnaissance et de bienveillance pour nos collègues. En effet, nous voici au terme d’une année qui a été régie une fois de plus par une pandémie, […]
Réunion de mi-mandat de la CCISUA, New York, 16-18 novembre 2021
Après presque deux ans de réunions entièrement virtuelles, le Comité de coordination des syndicats et associations internationaux du personnel du système des Nations unies (CCISUA) a décidé qu’il était temps pour les syndicats et associations du personnel qui la composent de se retrouver en présentiel afin de faire le point sur les préoccupations et les […]
Elections au Comité du Syndicat – 2021-2023
L’élection de huit membres du Comité du Syndicat du personnel qui auront un mandat allant du 1er décembre 2021 au 30 novembre 2023 se déroulera du vendredi 1 octobre 2021 au jeudi 25 novembre 2021, à 16h45. Tous les documents relatifs à ces élections sont diffusés en format électronique et sont disponibles à l’adresse suivante: […]
Session d’information – Comment les prochaines réductions de salaire vont vous concerner
Chères et chers collègues, L’Assemblée générale des Nations Unies décidera le mois prochain si une baisse devra s’opérer au niveau de la rémunération des fonctionnaires de la catégorie professionnelle. Le même exercice aura lieu dans un an ou deux pour ce qui est des collègues de la catégorie des services généraux. Pour la majorité des […]
Alerte – Nouvelle attaque contre les salaires à Bangkok!
Chers collègues, Nous avons été informés des résultats de l’enquête sur les salaires locaux de 2016 pour le personnel des services généraux à Bangkok, qui doivent être mis en œuvre de manière imminente. Le Bureau de la gestion des ressources humaines des Nations Unies (OHRM) a l’intention d’introduire une troisième échelle salariale pour les agents […]
Droit de réponse – Réferendum de la CAPS
Les arguments avancés par le Comité de gestion de la CAPS dans le dernier bulletin de HRD ne sont pas valables! Cliquez ci-dessous pour plus d’information.
Lettre ouverte: concernant l’enquête sur la Revue des processus administratifs (RPA)
From: Comte-Tiberghien, Catherine Sent: 18 September 2015 11:00 To: Vines, Greg Subject: Réponse au mail envoyé le 18 septembre 2015 08:57 – Business Process review survey – Last chance to participate Cher Monsieur Vines, J’apprécie énormément tous les efforts que vous déployez personnellement pour me faire remplir ce questionnaire en plus des nombreux mails envoyés […]