Après presque deux ans de réunions entièrement virtuelles, le Comité de coordination des syndicats et associations internationaux du personnel du système des Nations unies (CCISUA) a décidé qu’il était temps pour les syndicats et associations du personnel qui la composent de se retrouver en présentiel afin de faire le point sur les préoccupations et les sujets d’inquiétude du personnel au sein du système commun des Nations unies.
Hébergés dans les locaux de l’UNICEF, ce fut ainsi l’occasion de débattre activement sur les différents sujets d’intérêt commun tels que les conséquences sur le personnel des travaux sur l’avenir du travail aux Nations unies, la politique contractuelle, les nouvelles méthodologies des enquêtes salariales G et P, les conséquences sur le personnel de la pandémie, des nouvelles formes de travail émergeantes, la sécurité sur le terrain et le point sur la collaboration entre les deux tribunaux administratifs. Ce fut aussi l’occasion de réaliser comment le peu de cohérence entre les différentes agences du système commun en matière de vaccination, de retour au Bureau, d’heures flexibles de travail avaient un impact non négligeable sur le concept One-UN.
Toutes ces préoccupations ont été partagées vivement avec tous les interlocuteurs représentant la direction à haut niveau des Nations unies ainsi que le président de la CFPI, invités à s’exprimer à cette réunion (pour voir le programme, cliquez-ici).
La même semaine, la présidente de la CCISUA, Madame Prisca Chaoui, s’est exprimée devant la 5e Commission de l’Assemblée générale des Nations Unies, qui contrôle les questions de ressources humaines. (cliquez ici pour le discours). Une délégation restreinte a pu également rencontrer le Secrétaire général des Nations unies Monsieur Antonio Guterres, entretien dans lequel il a été demandé qu’un véritable mécanisme de dialogue social soit instauré au sein des Nations unies.
