Santé et sécurité au travail et les questions environnementales

Coordinatrice: Ana Catalina Ramirez
Membres: Carlos Carrión-Crespo, Andrew Christian, Zoltán Gegeny, Azza Taalab
Conseillère Technique: Tzvetomira Radoslavova

Objectif: Collaborer avec le Bureau pour garantir que des comités de sécurité et de santé (COSH) efficaces soient mis en place dans tous les lieux d’affectation et préconiser la responsabilisation de l’Administration en renforçant les connaissances, les aptitudes et la capacité de résistance des représentants du Syndicat relatives à la défense des droits du personnel en matière de sûreté, de sécurité et de santé au travail, de même que de santé mentale et de bien-être au travail.

Moyens d’action:

  • Appuyer la mise en œuvre de la politique, de la directive et de la procédure (IGDS 48, IGDS 286, IGDS 385[1]) de l’OIT en matière de santé et de sécurité au travail (SST) grâce à une participation active au Comité paritaire sur la santé et la sécurité au travail (COSH), en favorisant la conformité avec les actions et exigences de l’IGDS 385.
  • Participer au groupe de travail du CSST, incluant le stress au travail et la santé mentale, sur la révision des documents IGDS sur le SST et les formations de SST.
  • Collaborer activement avec les représentants du Syndicat dans les bureaux extérieurs pour promouvoir et appuyer la création et le fonctionnement de comités et de mécanismes de SST, y compris, autant que de besoin, par l’identification et la nomination de représentants de SST.
  • Contribuer à renforcer les capacités des représentants du Syndicat par la mise au point d’orientations simples destinées à aider les représentants syndicaux, pour les questions liées à la SST, à s’acquitter de leurs tâches en la matière.
  • Épauler les représentants du Syndicat, pour leur permettre de répondre à la crise, sur des questions relatives à la sécurité et à la santé dans le cadre de crises de santé publique et en terme de consultation sur les politiques de retour au bureau, de sécurité et de bien-être dans des contextes de fragilité.
  • Veiller à ce que le personnel s’exprime dans le cadre des processus de rénovation du bâtiment (planification et mise en œuvre) par l’intermédiaire de Comités directeurs et d’autres mécanismes de consultation, de sorte que les critères les plus élevés en matière de sécurité, de santé et de bien-être du personnel s’appliquent pendant la rénovation du siège et des bâtiments de bureaux extérieurs, en consultation avec des représentants du Syndicat, des délégués de service et des points focaux.
  • Appuyer les initiatives en faveur du climat et de l’environnement au sein de l’OIT.
  • En collaboration avec l’administration, veiller à ce que le personnel soit tenu informé de l’évolution de la situation en ce qui concerne la sûreté, la sécurité et la santé au travail par des communications et/ou des séances d’information.

[1] Disponible sur le site web de la SST : https://www.ilo.org/dyn/osh/intranet.home?p_lang=en

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