Coordinateurs:Guillaume Filhon

Membres: Thierry Kouame

Objectif : Assurer que les fonds de retraite et d’assurance santé soient adéquats, efficaces et durables.

Moyens d’action 

• Veiller à l’application du Statut et du règlement de la Caisse de santé notamment en ce qui concerne l’information fournie aux assurés, la publication des rapports annuels dans les délais, etc.
• Participer à la réflexion sur les moyens d’éviter des dépenses administratives non nécessaires.
• Rappeler la nécessité pour chaque cotisant d’être bien informé sur les modalités de gestion de l’argent confié par lui aux organismes de protection santé et vieillesse. Les derniers échanges relatifs à la gestion de l’épargne retraite des personnels de l’OIT à la caisse de retraite des personnels de l’ONU vont dans ce sens.
• Poursuivre les discussions avec l’administration pour consolider les services et prestations auprès des assurés travaillant sur le terrain, dans des lieux d’affectation éloignés et dans des projets de coopérations techniques.Les dernières discussions menées avec la SHIF sur l’évolution des prestations et des financements vont dans ce sens.
• Sensibiliser et engager davantage le personnel aux questions d’assurance maladie et de pension, afin de renforcer le pouvoir des représentants du personnel au sein des organes paritaires. Cet objectif sera atteint grâce à une communication régulière et étroite entre le Syndicat du personnel (y compris la section des anciens fonctionnaires) et les représentants des assurés auprès du Comité de gestion de la CAPS et les représentants des participants au sein du Comité mixte de la Caisse des pensions. A ce titre, la légitimité des questions posées par les représentants des personnels doit être soulignée.  
• Ecrire des textes explicatifs réguliers dans le Blog du Syndicat, promouvoir et organiser des réunions d’information, des assemblées générales voire des référendums, afin de s’assurer que toute proposition de changement affectant la structure, le programme, les prestations ou les taux de cotisation soit clairement et intégralement expliquée aux assurés et aux participants, et qu’aucune décision ne soit prise sans une consultation approfondie.

Lien vers le site de la CAPS

Lien vers le site des pensions (en anglais uniquement)