Le thème de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT) du 17 mai 2022, est :
« Nos corps, nos vies, nos droits »
Nous devrions tous être libres de revendiquer nos droits à vivre nos sexualités et à exprimer librement notre ou nos genres. C’est également vrai sur le lieu de travail qui devrait être exempt de discrimination, d’abus et de violence physique. Il est important de prendre un moment, pour réaliser que ce n’est malheureusement pas le cas partout, dans tous les pays et dans toutes les cultures.
Bien que l’OIT ne tolère pas de tels comportements sur le lieu de travail, le fait de travailler et de vivre dans un pays où l’homophobie, la biphobie et la transphobie sont répandues, peut mettre à rude épreuve nos collègues, en particulier ceux résidant dans des lieux d’affectation où le fait d’être LGBTIQ+ est criminalisé.
Le thème rappelle également que si l’OIT a fait des progrès et évolué au fil des ans afin de devenir un lieu de travail plus diversifié et inclusif, il reste encore beaucoup à faire. Par exemple, en fournissant plus de deux marqueurs de genre pour nos collègues de sexe différent ou en intégrant mieux le langage inclusif de genre dans nos documents IGDS.
Bien sûr, il ne s’agit que d’une simple déclaration, mais nous espérons qu’elle pourra changer les attitudes pour faire progresser l’égalité et ainsi mieux garantir un sentiment d’appartenance pour tous.
Que vous vous identifiez comme lesbienne, gay, bisexuel, transgenre, intersexe et queer (LGBTIQ+) ou que vous soyez un allié, le comité du Syndicat du personnel vous souhaite à tous, une bonne Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT).
Vous pouvez visionner l’interview de Gurchaten Sandhu, notre ancien coordinateur du groupe Diversité au Syndicat – ancien Président de UN Globe – actuellement Directeur exécutif adjoint/Directeur des programmes à ILGA World – qui partage son expérience et ses perspectives.
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