Tras casi dos años de reuniones enteramente virtuales, el Comité Coordinador de Sindicatos y Asociaciones de Funcionarios Públicos Internacionales del Sistema de las Naciones Unidas (CCISUA) decidió que había llegado el momento de que sus sindicatos y asociaciones de personal constituyentes se reunieran cara a cara para hacer un balance de las preocupaciones y problemas del personal en el sistema común de las Naciones Unidas.
Reunidos en la sede de la UNICEF, esta reunión brindó la oportunidad de debatir activamente diversos temas de interés común, como las consecuencias para el personal de los trabajos sobre el futuro del trabajo en las Naciones Unidas; la política de contratación; las nuevas metodologías de encuesta salarial G y P; las consecuencias para el personal de la pandemia y las nuevas formas de trabajo emergentes; la seguridad sobre el terreno; y las novedades sobre la colaboración entre los dos tribunales administrativos. También fue una oportunidad para reconocer el impacto significativo que la falta de coherencia entre las diferentes agencias del sistema común tiene sobre el concepto de «Una sola ONU», en cuanto a la vacunación, el regreso a la Oficina y la flexibilidad de los horarios de trabajo.
Todas estas preocupaciones se compartieron enérgicamente con los interlocutores que representaban a los altos cargos de la ONU, así como con el Presidente de la CAPI, que fueron invitados a dirigirse a los participantes (para ver el programa, haga clic aquí).
Esa misma semana, la Presidenta del CCISUA, Prisca Chaoui, intervino ante la 5ª Comisión de la Asamblea General de la ONU, la cual controla los temas de recursos humanos (para ver el discurso, haga clic aquí). Una pequeña delegación también pudo reunirse con el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, donde se solicitó la creación de un verdadero mecanismo de diálogo social en el seno de la ONU.
