Je me présente aux élections du Comité du personnel de l’OIT afin de mettre mon expérience et mon engagement au service de tous mes collègues et de continuer à défendre leurs intérêts tout en respectant et en valorisant notre diversité.
Si je suis élue, je m’engage à faire de l’éthique, de la bonne gouvernance, de l’équité, de la justice sociale, de la transparence, de l’égalité, du respect et de la solidarité les principes directeurs de mon travail. Je consacrerai mes efforts à l’amélioration et à la promotion de la justice sociale et de l’égalité des conditions d’emploi pour tous les employés, dans le but de créer une OIT unifiée et équitable.
Je m’engage à poursuivre des négociations constructives avec l’administration, en agissant comme un partenaire solide et fiable tout en restant fidèle à notre mandat.
Ma priorité sera toujours vous, nos collègues sur le terrain et au siège, quel que soit votre type de contrat ou votre source de financement. Vous resterez au centre des préoccupations et des activités du Comité du personnel.
Je continuerai à œuvrer pour garantir les meilleures conditions d’emploi et de travail possibles au sein de l’OIT, en veillant à ce qu’elles servent de modèle pour l’ensemble du système des Nations Unies.
En collaboration avec les fédérations, les syndicats du personnel et les associations des différentes agences des Nations Unies, je m’efforcerai de renforcer le dialogue social, de préserver un système commun cohérent et d’améliorer les conditions de travail et d’emploi dans l’ensemble de la famille des Nations unies.
En tant que coordinateur des representants syndicaux a l’OIT et suppleant pour les pays arabes et europeens, j’ai pu mesurer !’importance cruciale de la solidarite, du dialogue et d’une representation forte du personnel, surtout en periode de changements profonds. La reforme en cours souleve beaucoup de questions et d’inquietudes legitimes parmi les collegues. Je m’engage fermement ace que ces transformations ne remettent pas en cause nos valeurs fondamentales: l’equite, !’inclusion, le bien-etre du personnel et le dialogue social reel.
Ayant soutenu les representants syndicaux sur le terrain et au siege, je crois en !’intelligence collective et en une communication ouverte entre toutes les
regions. Mon experience me montre que lorsque nous rassemblons les voix et les vecus de collegues de taus horizons, nous trouvons des solutions ancrees dans le concret et le collectif.
Aujourd’hui plus que jamais, l’OIT a besoin de representants qui ne soient pas seulement des defenseurs, mais aussi des batisseurs: des personnes pretes a s’engager, a ecouter et a contribuer a !’elaboration de reformes qui profitent reellement au personnel et a !’Organisation dans son ensemble.
Ma candidature est guidee par une seule conviction: face au changement, nous devons faire partie de la solution, et non rester spectateurs. Je souhaite servir de pant, de defenseur et partenaire pour taus mes collegues alors que nous traversons cette période cruciale et que nous construisons
ensemble une OIT plus juste et plus forte.
Les temps sont difficiles…
Avec l’incertitude liée à deux scénarios proposés devant le Conseil d’administration, qui auraient un impact important sur les conditions de travail du personnel.
J’ai décidé, une fois de plus, de me porter candidat aux élections du Comité du Syndicat du personnel, car je dispose d’une vaste expérience syndicale, qui, en ces temps de consultations et de négociations, peut, à mon avis, contribuer grandement à la défense des intérêts de mes collègues.Mon expérience syndicale porte principalement sur les questions de ressources humaines.
J’ai été coordinateur du Groupe de recrutement et de sélection du personnel pendant plus de 10 ans, et je suis membre du Comité du recrutement, des affectations et de la mobilité (RAMC) depuis sa création en 2015, d’abord en tant que conseiller, et actuellement en tant que membre titulaire représentant le Comité.
J’ai également de l’expérience dans les domaines de la diversité et des relations internationales, ayant participé à des missions représentant le Comité du Syndicat du personnel du BIT lors de réunions du Comité de coordination des syndicats et associations du personnel international (CCISUA).
Si je suis élu, je m’engage à continuer de défendre les droits et les intérêts du personnel du BIT, en veillant à l’égalité de traitement et des chances, dans un environnement de travail juste, inclusif et respectueux.
J’ai eu le privilège de siéger au Comité du Syndicat du personnel pendant cinq mandats et, au cours des trois dernières années, j’ai eu l’honneur encore plus grand d’en assumer la présidence.
Cela a été l’une des expériences les plus enrichissantes et les plus stimulantes de ma vie professionnelle, mais aussi de ma vie personnelle.
Au cours des deux dernières années, nous avons apporté des améliorations à un certain nombre de négociations, notamment en matière de politique contractuelle et de mobilité, mais nous avons également mis en œuvre certaines améliorations dans le fonctionnement du SU, ce qui a conduit à un référendum visant à modifier certains aspects des statuts du SU.
Avec les équipes incroyables du Comité du SU et du Secrétariat, nous avons également mis en place un comité solide et un réseau très solide de représentants dans chaque circonscription de l’OIT.
2025 a été une année exceptionnellement chargée pour le Comité SU, il reste beaucoup à faire et un certain nombre de questions sont toujours en cours et devront être réglées avant de tourner la page vers un nouveau chapitre.
Plus que jamais, nous devons unir toutes nos forces et faire front commun.
Fort de mon expérience et de mon désir de continuer à servir mes collègues, je souhaite continuer à mettre mon énergie, mes convictions et mon engagement au service de notre comité. Les années à venir seront sans aucun doute à la fois difficiles et décisives pour l’ensemble du personnel de l’OIT. Si vous me renouvelez votre confiance, je serai honorée de continuer à vous représenter et à défendre nos droits, afin que la transition qui nous attend soit la plus positive possible pour l’ensemble du personnel.
I have been privileged to serve on the Staff Union Committee for 5 mandates, and over the past 3 years, even more privileged to serve as the Chairperson.
This has been one of the – if not the most – richest and challenging experiences in my professional life but also in my personal life.
Over the past couple of years, we have made improvements on a number of negotiations, including on contract policy, on mobility but also implementing some improvements in the SU functioning, leading to the referendum to change some dimensions of the SU Statutes.
Together with the incredible teams of the SU Committee and the Secretariat, we have also built a strong Committee, and a very strong network of representatives in each ILO constituencies.
2025 has been an exceptionally busy year for the SU Committee, much remains to be done and there are number of issues that continue to be work in progress and would need to be completed before turning the page to a new Chapter.
More than never, we need to bring all our strength together and stand in unity.
With my experience and my desire to continue to be of service to my colleagues, I wish to continue to put my energy, convictions and commitment at the service of our committee. The coming years will undoubtedly be both challenging and decisive for all ILO staff. If you renew your confidence in me, I will be honoured to continue to represent you and defend our rights, so that whatever transition lies ahead is as positive as possible for all staff.
Alors que j’achève plus de dix ans d’engagement au sein du Comité du Syndicat du Personnel, je souhaite me présenter à nouveau comme candidate aux prochaines élections du comité.
Membre du personnel du BIT depuis 23 ans, avec 5 années passées précédemment au Centre de Turin, j’ai consacré une grande partie de mon parcours syndical à défendre une vision de « One ILO » et l’égalité pour tous les collègues, quelle que soit la source de financement de leur contrat. En tant que représentante syndicale de mon service pendant une dizaine d’années, et membre du Comité depuis 2017, je me suis investie en particulier dans les dossiers relatifs aux contrats et à la sécurité de l’emploi avec un focus particulier sur le personnel appuyant la coopération au développement.
Comme beaucoup d’entre vous, j’ai moi-même traversé cette année une période difficile, marquée par la coupure du financement de mon projet financé par USDOL, l’incertitude qui en a découlé pendant cette période et pour l’avenir. Ces épreuves m’ont encore renforcée dans ma conviction que la solidarité et la défense collective de nos droits sont essentielles.
En juin dernier, j’ai été élue Secrétaire générale du Syndicat par le Comité. Forte de mon expérience et de ma volonté de continuer à être utile à mes collègues, je souhaite continuer à mettre mon énergie, mes convictions et mon engagement au service de notre comité. Les années qui s’annoncent seront sans aucun doute à la fois difficiles et décisives pour l’ensemble du personnel du BIT. Si vous me renouvelez votre confiance, je serai honorée de continuer à vous représenter et à défendre nos droits, afin que la transition à venir, quelle qu’elle soit, se fasse de la manière la plus positive possible pour l’ensemble du personnel.
En tant que membre du Comité du syndicat, j’œuvrerai fermement en faveur de consultations inclusives et efficaces, d’une prise de décision fondée sur des faits et d’une approche centrée sur l’humain dans toutes les mesures d’efficacité.
Ce serait un honneur pour moi de servir tous les collègues du BIT (personnel et direction, RB/PSI/DC, P et G, et tous types de contrats et toutes les régions) dans nos efforts pour nous assurer du respect par l’Organisation des principes qu’elle prône, en ces temps de changements et de défis importants pour les fonctionnaires d’organisations internationales et leurs familles.
J’ai consacré les 20 dernières années de ma formation et de ma carrière professionnelle à soutenir et à contribuer au mandat des Nations unies. J’ai une formation en droit relatif aux droits humains et j’ai le privilège de servir le mandat de l’OIT depuis plus de 13 ans, d’abord dans le cadre du programme Better Factories Cambodia de l’OIT à Phnom Penh en 2012, puis dans le cadre des opérations de PROCUREMENT au siège.
Je travaille à des dépenses responsables pour un monde meilleur par la promotion des achats durables, en veillant à ce que l’OIT représente son mandat lorsqu’elle fait des affaires avec le secteur privé. Cela inclut la gestion du risque d’atteintes aux droits de l’homme et leur mise en œuvre, la lutte contre la traite des êtres humains et le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement, l’inclusion des personnes handicapées, la prise en compte de l’égalité entre les hommes et les femmes et l’inclusion des MPME.
Grâce à ces expériences, je m’engage à travailler avec le syndicat pour faire en sorte que notre lieu de travail soit un modèle de travail décent et de justice sociale.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature.
Chers collègues,
À l’issue de mon mandat de trésorier, je souhaite me représenter afin de poursuivre la gestion financière du Syndicat du personnel de l’OIT et, d’accompagner nos futurs projets. Je suis motivé à consolider le travail déjà accompli et à relever avec vous les défits de la période actuelle.
Avec toute mon énergie et mon engagement.
Des périodes d’incertitude et de difficulté comme celle-ci exigent la solidarité entre les membres du personnel, qui doit se manifester par un syndicat fort et uni. La préservation du principe de « ONE ILO » – où le personnel est traité de manière juste et équitable, sans distinction – ne pourra être atteinte que par un véritable dialogue social. Les membres du personnel, dans tous les départements et à travers le monde, doivent se reconnaître dans le Syndicat – non seulement en tant que membres, mais également dans les priorités adoptées et les résultats obtenus en leur nom.
À cette fin, le personnel doit savoir comment influencer les actions du Syndicat, en matière de politique, d’organisation et de mobilisation, tant au niveau local que mondial. Je présente ma candidature au Comité du Syndicat du personnel, motivé par un engagement profond, de longue date et renouvelé envers ces objectifs.
Avec plus de 20 ans à l’OIT, tant au siège que sur le terrain, et plus de dix années d’engagement en tant que représentant syndical, je mettrai mon expérience et mon énergie au service de la bonne prise en compte des points de vue du personnel dans les réformes ; un résultat qui ne peut être atteint que par une négociation de bonne foi avec l’organe légitime et représentatif qui défend les intérêts du personnel de l’OIT depuis 1920.
Je présente ma candidature au Comité du Syndicat du personnel afin de renforcer une voix constructive et inclusive pour toutes et tous. Mon expérience comme délégué syndical au sein des départements ENTERPRISES et WORKQUALITY, et comme ancien Secrétaire du Comité du Syndicat du personnel dans les États arabes, m’a montré tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le dialogue, l’équité et la solidarité guident notre action. Ayant travaillé au siège et sur le terrain, d’abord comme consultant puis comme membre du personnel national et international, j’ai pu constater la valeur des approches participatives qui placent les personnes et la justice sociale au cœur de notre travail, instaurent la confiance par la transparence et la responsabilité, et garantissent que chaque collègue puisse participer aux décisions qui influencent sa vie professionnelle.
Mon engagement dans des fonctions électives, de la gouvernance universitaire à la représentation du personnel au sein de l’OIT, témoigne d’un attachement de longue date à la pratique démocratique et à la recherche collective de solutions fondées sur le respect, l’égalité et le souci du bien commun. Si je suis élu, je m’efforcerai de promouvoir des processus transparents et empreints de dignité, une gestion responsable des ressources et une culture organisationnelle ouverte à l’apprentissage, à l’inclusion et au travail décent. Mon approche est collaborative et orientée vers les solutions : écouter attentivement, dialoguer avec respect et négocier avec fermeté sur la base de nos valeurs et de nos droits communs.
Je serais honoré de vous représenter et de contribuer à une représentation efficace, intègre et digne de confiance de nos intérêts communs. Je sollicite votre soutien.