Por qué unirte?
Cuál es el peso del Sindicato del personal en la OIT?
Es importante e indiscutible, ya que 2/3 del personal está voluntariamente sindicado, tanto en la sede como en el terreno. Su fuerza radica en que representa a todas las categorías de personal sin distinción, incluso a los becarios. Está reconocido en el Estatuto del Personal (Capítulo X) como único representante de los intereses del personal y tiene derecho a negociar las condiciones de trabajo en virtud de un convenio colectivo firmado en 2000, validado por el Consejo de Administración de la Organización. Por más de 100 años, los miembros que componen el sindicato tienen ya un sólido conocimiento de las cuestiones laborales, ya que trabajan en la Organización, por lo que suelen estar mejor capacitados para defender sus derechos cuando es necesario. Con su ADN forjado en la búsqueda de la justicia social, se han producido muchas movilizaciones a lo largo de los años y el Sindicato del Personal ha sido a menudo la organización líder dentro del sistema común de la ONU para defender los derechos, la independencia y los intereses de la función pública internacional.
Integridad, seguridad e independencia
En la OIT, cada persona decide si se afilia o no al Sindicato. En este folleto se explica por qué todos deberíamos afiliarnos.
Cómo se puede participar?
Cualquier persona empleada por la OIT puede afiliarse al sindicato. La duración o el tipo de contrato no importa y el sindicato está abierto a todos los que trabajan en la OIT, independientemente de su grado o categoría.
Cuando dejan la OIT, los funcionarios pueden seguir siendo miembros del Sindicato afiliándose a la sección de Antiguos Funcionarios.
Cuánto cuesta?
La cuota de afiliación está fijada en el 4,5 por mil del salario (0,45%). No hay límite para la contribución de los miembros en tiempo e ideas.
Cuáles son los beneficios?
Muchos, por supuesto. En primer lugar, significa pertenecer a una comunidad solidaria, plenamente comprometida con los objetivos esenciales de la organización.
También significa poder recurrir al servicio jurídico de la Unión a título individual si tienes un problema temporal con tu jefe de departamento o con la administración.
Significa participar en reuniones de información o formación para conocer mejor tus derechos y deberes.
Lo que el Sindicato puede hacer por el personal depende en gran medida de los esfuerzos de los propios afiliados.
Como afiliado, podrás participar en la configuración de tu lugar de trabajo y en la mejora de tus condiciones laborales. Una cosa es cierta: actuando juntos en el Sindicato conseguirás mucho más de lo que conseguirías individualmente.
Qué fuerza tiene el Sindicato del Personal en la OIT?
Gracias a su indudable representatividad (el 73% del personal está afiliado al sindicato), y a su gran capacidad de movilización (el pasado mes de noviembre, la mitad del personal manifestó su descontento y obtuvo la mediación para que se mantuvieran sus condiciones de empleo y trabajo), el sindicato puede influir, y de hecho lo hace, en las decisiones que se toman en relación con las condiciones de trabajo y el empleo del personal. Esto ocurre a través de órganos conjuntos como la Comisión Paritaria de Negociación (CPN), que negocia las políticas, procedimientos y prácticas en todas las cuestiones que afectan a nuestras condiciones de trabajo.
La CPN ha negociado sobre temas como: un sistema de resolución de conflictos, procedimientos de clasificación de puestos, procedimientos de contratación y selección, desarrollo de la carrera profesional y conciliación de la vida laboral y familiar (permiso parental, sala de lactancia, etc.). El Sindicato del Personal también participa activamente en las sesiones conjuntas para recomendar las promociones personales y la titularidad.
Realmente vale la pena unirse al Sindicato?
Trabajando en la OIT, uno no debería ni siquiera plantearse la pregunta.
Es cierto que dentro del sistema de la ONU se tiende a pensar que todo está bien en el mejor de los mundos.
Sin embargo, nuestras condiciones de empleo, y más concretamente nuestros salarios y pensiones, se han deteriorado en los últimos años. Necesitamos una representación fuerte y activa del personal en la sede y sobre el terreno, no sólo a nivel de la OIT sino también de las federaciones internacionales de funcionarios, aunque sólo sea para invertir esta tendencia y defender nuestras condiciones de servicio.
Al mismo tiempo, no hay que olvidar que algunos sueldos de la OIT, especialmente los del personal de servicios generales que trabaja sobre el terreno, ofrecen un bajo nivel de vida.
Pero el salario no es el único problema. De hecho, el Sindicato dedica más de la mitad de su tiempo y energía a cuestiones que no están relacionadas, más que indirectamente, con los salarios y las pensiones, como la formación, la seguridad y la salud en el trabajo, los movimientos de personal, la contratación, los problemas especiales del personal del terreno, la clasificación de los puestos de trabajo, la política de carrera, la seguridad en el trabajo, la igualdad de oportunidades, los horarios de trabajo y las cuestiones que afectan a los miembros individuales del personal.
Al ser miembro del Sindicato, podrás defender todas las cosas que consideres más importantes.
Qué occurre si tienes dificultades con tu jefe o une colega?
Los problemas interpersonales o de comunicación pueden resolverse a menudo consultando a un facilitador o al Mediador. Si esto no es suficiente, o si el conflicto se debe a un trato injusto o a una violación del Estatuto, ponte en contacto con el delegado de tu departamento o con el Comité Sindical.
Un miembro del Comité Sindical te asesorará sobre la mejor manera de proceder: por ejemplo, aconsejándote sobre tus derechos u obligaciones en virtud del Estatuto; interviniendo en tu nombre; acompañándote cuando discutas el asunto con tu jefe; o ayudándote a redactar una queja.
El Sindicato proporciona asistencia, incluso a través de su Asesor Jurídico, a los miembros en el proceso formal e informal de resolución de conflictos, incluso hasta el Tribunal Administrativo.
Cómo poder conocer más sobre el Sindicato?
¿Por qué no leer el informe que el Comité del Sindicato presentó en la última Asamblea General Anual? Puede encontrarlo en el sitio web del Sindicato o pedirlo a la Secretaría, oficina 6-016, ext. 7956/57. Puede encontrar información sobre las actividades actuales en los boletines del Sindicato o en el sitio web. Mejor aún, habla con tus compañeros que son o han sido delegados sindicales o miembros del Comité Sindical, estarán encantados de responder a tus preguntas. Si trabajas en una oficina en el terreno, ponte en contacto con el representante local del sindicato o escribe al miembro titular regional, o directamente al presidente del Sindicato.
Cómo participar en la actividades del Sindicato?
Para empezar, asiste a nuestras reuniones informativas. Preséntate a las elecciones de delegados sindicales o del Comité Sindical, tu contribución puede ser más útil y eficaz de lo que crees.
Si trabajas en una oficina en el terreno, averigua si existe una sección del Sindicato en tu lugar de trabajo. Tanto si trabajas para una oficina de la OIT como para un proyecto de la OIT, tienes prácticamente los mismos beneficios como miembro del Sindicato que el personal de la sede. La única diferencia -y es grande- es que estás lejos del centro de toma de decisiones de la Oficina: ésta es una de las razones por las que el Sindicato ha tomado medidas especiales para la representación del personal del terreno.
Esperamos que este folleto haya demostrado que el Sindicato tiene un papel útil que desempeñar. Por favor, recuerda que las mejoras conseguidas a través del Sindicato benefician a todo el personal.
Para afiliarte, completa un formulario de afiliación y envíalo a la secretaría del Sindicato (oficina 6-016). Si aún no estás convencido, llama al Presidente (tel. 7958) o a la Secretaría (tel. 7956/57).