Contratación y selección

Coordinador: Manuel Céspedes Ocampo

Miembros: Harvey Addo-Yobo, Christine Bader, Carlos Carrión-Crespo, Andrew Christian, Séverine Deboos, Sophie Guerre Chaillet, Carlos de Magalhaes Tome, Yuka Okumura

Objetivo:
Aplicación correcta del convenio colectivo sobre contratación y selección del personal en el contexto de un enfoque sobre movilidad y desarrollo de carrera , así como procurar una mayor motivación y satisfacción profesional de los miembros del personal.

Medios de acción:

• En el caso de los puestos vacantes confirmados, el Comité del Sindicato del Personal, en colaboración con HRD, cumple una función importante en el examen de los anuncios de vacantes. El Comité del Sindicato aspira a garantizar descripciones de puestos que sean equitativas y oportunidades reales de desarrollo de carrera.
• El coordinador del grupo de trabajo sobre contratación y selección participa actualmente, en calidad de consejero, en el Comité de Contratación, Asignación y Movilidad (RAMC). Por lo que atañe a cubrir los puestos vacantes, las actividades del Comité del Sindicato en esta materia se reforzarán con la presencia de dos representantes sindicales en el RAMC, atendiendo a una aplicación adecuada de los principios de transparencia, debido proceso, justicia y equidad.
• El Comité del Sindicato también pretende garantizar una buena comunicación con los miembros del personal en lo que se refiere a los asuntos relativos al nuevo convenio sobre procedimientos de contratación y selección.
• Para llevar a cabo satisfactoriamente esta nueva y decisiva función, es importante mantener una buena relación con los miembros independientes de los paneles técnicos que acaban de ser designados. El objetivo del Comité del Sindicato en esta materia es compartir la experiencia del grupo de trabajo, proporcionar orientaciones prácticas y desarrollar materiales destinados al cumplimiento de su nueva responsabilidad.