Le Comité du Syndicat du personnel du BIT à Genève, en concertation avec le membre titulaire et le membre suppléant pour l’Afrique, a organisé la 6ème Réunion régionale du Syndicat pour l’Afrique du lundi 25 septembre au vendredi 30 septembre 2017, à Johannesburg en Afrique du Sud.
Cette semaine fut l’occasion de réunir tous les représentants du Syndicat du personnel du BIT en Afrique avec la Présidente du Syndicat, le membre suppléant pour l’Afrique et la Conseillère juridique du Syndicat. La réunion fut également l’occasion d’inviter l’équipe dirigeante du Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique, représentée au plus haut niveau par la Directrice a.i Régional, Madame Cynthia Samuel-Olonjuwon et le Chargé Principal des Ressources Humaines, Monsieur Nicolas Lopez-Armand, afin d’échanger avec les représentants du personnel. Des sessions Skype ont aussi lieu avec la direction au complet des Ressources humaines du Siège, le Secrétaire général de la CAPS et le Directeur de la sécurité.
Cette réunion statutaire se tient à intervalles réguliers. L’objectif général de ce type de réunion est, entre autres, de permettre aux représentants du personnel d’échanger sur la situation socioprofessionnelle du personnel de l’OIT en Afrique d’une part et de partager leurs expériences et leurs préoccupations d’autre part. Cette réunion est surtout une opportunité pour le Syndicat de former les nouveaux délégués syndicaux sur le terrain afin que l’ensemble de la représentation syndicale parle d’une même voix que ce soit en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe ou au Siège.
Au cours des cinq jours de la réunion, les délégués ont discuté longuement des problèmes de personnel dans chaque lieu d’affectation. Ils ont présenté leur rapport de situation pour leur pays et ont reçu les commentaires des trois membres du Comité du Syndicat du personnel présents concernant les délibérations et l’engagement qu’ils ont avec l’Administration du BIT au Siège. Une journée entière a été consacrée à la formation à l’interne sur le rôle et les fonctions d’un représentant syndical.
Un rapport détaillé sera publié et soumis aux plus hautes instances de la direction. Les sujets majeurs de préoccupations en Afrique ne sont pas très éloignés de ceux de l’ensemble du personnel de l’OIT : Problèmes aigus de sécurité, non adéquation des ressources humaines aux objectifs de l’organisation, classification des postes, développement de carrière difficile, précarité (notamment pour le personnel de coopération au développement), enquêtes salariales basées sur une méthodologie non fiable et qui nécessite des modifications, ainsi que sur la nécessité d’avoir une Caisse de santé du personnel aux service de ses assurés.