J’ai travaillé pour I’OIT par intermittence pendant plus de 12 ans, occupant divers postes allant d’expert coopération technique(excoll)à chef technique de projet(CTA) en Afrique, en Asie-Pacifique, dans les Etats arabes et enfin au siège, ce qui m’a permis de voir de près une grande partie du travail et des défis auxquels sont confrontés ceux qui travaillent pour l’OIT.
Depuis que j’ai rejoint le Comité du Syndicat du Personnel, je me suis fortement impliqué dans les négociations conjointes sur les contrats et les conditions de travail, m’efforçant d’aider à assurer une meilleure harmonisation et protection pour l’ensemble du personnel de I’OIT.
Je me présente à nouveau aux élections du Comité du Syndicat du Personnel car je pense qu’il est important de soutenir le travail du Syndicat et nos intérêts collectifs, surtout compte tenu de l’érosion récente et continue de nos conditions de travail par la CCSI et d’autres menaces. Je pense pouvoir apporter une contribution positive à l’organisation en tant que membre du comité
Je me représente pour un nouveau mandat :
- Parce que l’Organisation oublie souvent la notion « d’Humain »,
- Parce que j’ai vu trop d’injustices,
- Parce qu’il y a un manque d’égalité de traitement, d’équité, et d’opportunités de carrière pour les collègues,
- Pour faire en sorte que nos acquis ne soient pas bafoués,
- En résumé, pour promouvoir la justice sociale.
Je souhaiterais également profiter de ce nouveau mandat pour développer un projet d’accompagnement et de soutien aux collègues qui un jour seront peut-être confrontés à la maladie. Je l’ai été personnellement et je souhaite, qu’à cette épreuve, ne s’ajoutent ni la crainte du retour au travail, ni la stigmatisation, ni la peur de perdre son emploi
C’est pour améliorer tous ces sujets que je m’engage auprès du Syndicat !
N’oublions pas que la vulnérabilité et la résilience sont des richesses qui contribuent à notre développement.
Je vous remercie pour votre soutien.
Je me présente pour faire partie du Comité du Syndicat du personnel, parce que je crois qu’Il faut favoriser davantage un environnement de travail positif et collaboratif.
Je m’engage à défendre les droits et le bien-être de mes collègues, à veiller à ce que nos voix soient entendues et à contribuer à des solutions qui favorisent l’équité, la transparence et la croissance.
Passionnée par le travail d’équipe et désireuse d’avoir un impact positif, je suis impatiente de représenter et de servir notre personnel.
J’espère que vous me donnez cette chance. Ensemble, nous pouvons créer un lieu de travail plus fort et plus uni, où chacun peut s’épanouir.
Le fait d’être témoin du travail du Syndicat du personnel, en particulier au cours des deux dernières années, m’a permis de réaliser que je pouvais être utile à son travail en veillant à ce que les intérêts du personnel soient représentés et protégés de manière adéquate au sein de l’OIT. Je suis personnellement convaincue que le succès de cette Organisation est intrinsèquement lié à la manière dont le personnel peut se sentir valorisé, apprécié et motivé. Et c’est par le biais d’un dialogue social efficace et inclusif que de telles conditions peuvent réellement être créées. Grâce à mon expérience dans le domaine des relations professionnelles, j’espère apporter une expertise précieuse dans la représentation du personnel de l’OIT, le soutien du dialogue social et, en fin de compte, l’avancement de cette Organisation dans la réalisation de son potentiel en tenant pleinement compte du bien-être de son propre personnel.
Je me représente aux élections du Comité à Genève car je voudrais finir les négociations sur les contrats notamment l’objectif qui es l’égalité de traitement entre le budget régulier et la coopération technique. Le deuxième sujet qui me tient à cœur est la protection sociale pour lequel je travaille depuis 2 ans en tant que membre du Comité.
Je m’engage à m’efforcer d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel de l’OIT tout en préservant les droits acquis. J’écouterai et conseillerai toujours les membres du personnel qui ont besoin de soutien.
L’efficacité de notre Bureau dépend en grande partie de notre capacité à déployer les talents requis, là où ils sont nécessaires, et dans des délais raisonnables. En même temps, en tant que personnel de l’OIT, nous méritons toutes et tous un environnement de travail inclusif qui valorise chaque voix et chaque talent, résout les conflits de manière constructive, nous permet d’innover et célèbre nos succès collectifs.
L’efficacité du Bureau et le bien-être du personnel sont donc profondément interconnectés. Les emplois décents à l’OIT sont essentiels à l’influence du Bureau – et le Syndicat du Personnel joue un rôle crucial en tenant la Direction responsable des pratiques de recrutement équitables, des opportunités de formation en continue et des parcours de carrière clairs, ainsi que des conditions de travail décentes pour TOUTES et TOUS.
Enfin, pour que notre mandat soit servi comme il le mérite, il est impératif que les compétences et les aptitudes priment sur les réseaux personnels et les accords en coulisses. Il est aussi également important de prendre en compte les besoins des groupes sous-représentés et de garantir à chacune et chacun une chance équitable de contribuer à un monde avec plus de justice sociale.
Je crois en ces principes, et c’est pourquoi je me présente à cette élection pour participer au Comité du Personnel.